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昆侖潤滑技術立企 加快向世界一流高科技企業邁

發布日期:2022-03-31 13:38   浏覽量:
昆侖潤滑技術立企 加快向世界一流高科技企業邁進

       科技創新曆來都在國家發展、人類進步中發揮着重要作用。黨的十九屆五中全會鮮明提出堅持創新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作爲國家發展戰略支撐。
這一重要部署爲未來5年和更長時期堅持創新驅動發展、全面塑造發展新優勢指明了前進方向、提供了行動指南。
       在中國石油集團2021年工作會上,集團公司董事長、黨組書(shū)記戴厚良提出,要堅持事業發展科技先行、技術立企、自立自強,強化創新主體意識,堅持創新驅動發展,以高
質量科技供給爲高質量發展提供戰略支撐。同時提出,統籌推進人才強企工程落地見(jiàn)效,制定實施人才強企工程實施方案,以一流的人才隊伍保障公司高質量發展。作爲中國石
油集團的潤滑油品牌,昆侖潤滑堅持“科技先行、技術立企、自立自強”,重視人才培養和科研扶持,多次突破卡脖子的技術瓶頸,取得了優異的研發成績,将“昆侖潤滑”打造成爲
中國石油的一張重要名片。

 
多措并舉,推動技術創新
爲充分調動科技人員(yuán)的積極性和創造性,促進科技成果轉化創效,增加昆侖潤滑産品效益、提升昆侖潤滑品牌形象,昆侖潤滑多措并舉,積極爲科技研發搭建平台。
堅持“科技先行、技術立企、自立自強”,提高研發實力。昆侖潤滑立足“做強技術、做優服務、做大品牌”三大定位,将技術進步放(fàng)在首位,一直堅持走科技創新之路,長期注重研
發投入,着力提高企業的自主創新能力。
設立首席科學家崗位,激發高層次專家研發積極性。首席科學家,主要指的是(shì)在組織機構中科研業務的項目帶頭人或總負責人。2017年12月,昆侖潤滑按照“做強技術”的定位要
求和打造研發新引擎的發展戰略,爲激發高層次研發專家積極性、創造性,暢通技術人才發展通道,選聘昆侖潤滑首席科學家。首席科學家薪酬待遇比照公司總經理标準執行。
作爲中國石油集團的“獨創”,昆侖潤滑設立首席科學家崗位,爲研發精英提供了一個廣闊的平台,是(shì)昆侖潤滑人才培養的重要舉措。



政策鼓勵研發創新,促進成果轉化。爲了進一步調動科技人員(yuán)的積極性,促進科技成果轉化,昆侖潤滑不僅推出《科技成果獎勵辦法》,同時針對公司的實際情況,出台
《新特産品生産經營管理辦法》,調動研發人員(yuán)研究新特産品與市場接軌的積極性,促進成果轉化。全力支持,持續加大科研投入多年來,昆侖潤滑将科技研發作爲公司
的主力軍和王牌軍,持續加大研發資金投入,積極爲各項研發工作投入技術、設備和機構組織的保證。設立蘭州潤滑油研究開發中心、
大連潤滑油研究開發中心、上海潤滑油産品設計中心三個專門研發中心。


從成立至今,昆侖潤滑在科研經費(fèi)的投入上累計已超過9億元,奠定了雄厚的研發實力。對科技研發的長期支持,也成爲昆侖潤滑保持行業競争優勢的重要條件,一直以來,
昆侖潤滑以科技自立自強作爲支撐,以“國家隊”的角色潤滑國之重器,積極參與城市軌道交通、機器人、大數據平台、5G等各項新基建工程,積極探索跟随國家工業發展密
不可分的潤滑技術的研發,爲實現(xiàn)科技自立自強不斷努力。



未來,昆侖潤滑将努力打造效益最好、品牌好,數字化、智能化國際一流高科技企業,這離(lí)不開技術支持、資金支持和科技人才的保證,也離(lí)不開中國石油集團的資源支
持和産業鏈優勢保障。昆侖潤滑也将繼續重視研發的力量,加大科研投入,全力支持人才發展,合理規劃科研人員(yuán)職業生涯,給研發精英創造更廣闊的平台,更進一步激發
科研人員(yuán)主觀能動性,加快實現(xiàn)科技自立自強。

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